при таком отношении к сотрудникам, будущее кампании предрешено. Штрафуют без выяснения обстоятельств,без уведомления,узнаешь,только когда получаешь зп, при этом инициаторы штрафов и обстоятельства никому не известны. Штрафы никак не оформляются, а просто вписываются карандашом в зарплатную ведомость.Поощрений и премий не видел никто и никогда, так же как и повышения зп. Одним словом кидалово.
Barmolei
(2 февраля 2016 г.)
Добрый день, Barmolei
Все санкции в отношении сотрудников четко прописаны в штатном расписании. Система оплаты труда предполагает не только премирование, но и депремирование за различные нарушения, в том числе за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или некачественное исполнение сотрудниками должностных обязанностей.
Чтобы получить штраф, сотруднику необходимо либо полностью игнорировать рабочий процесс, либо осознанно его саботировать. При ответственном подходе к выполнению своих обязанностей штрафов не бывает.
По фактам нарушения рабочего распорядка проводятся внутренние расследования, на основании которых и выносится решение. Зарплаты индексируются, премии выплачиваются.
